Кадровое делопроизводство является объемным элементом управления человеческими ресурсами, который требует значительных вложений и опыта. Ведение кадрового делопроизводства довольно затратно и трудоемко и предполагает наличие профессиональных кадровиков.

С 2005 года STAFAR ведет кадровое делопроизводство сторонних организаций на ежедневной основе с целью документального оформления «жизнедеятельности» компании в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Узбекистан (от приема на работу или увольнения сотрудников, оформления отпусков, командировочных до текущих приказов и протоколов). Аутсорсинг делопроизводства позволит вашему бизнесу обеспечить соответствие документооборота требованиям законодательства, а также устранить какие-либо расхождения во внутренних документах.

Наши HR специалисты предоставляют полный спектр HR услуг:

  • Подготовка текущих приказов, резолюций и протоколов в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
  • Подготовка должностных инструкций и штатного расписания.
  • Подготовка необходимой документации для предоставления в органы социального страхования.
  • Ведение трудовых книжек и подготовка справок с места работы.
  • Ведение HR баз данных клиента.
  • Консультации, связанные с кадровым делопроизводством и трудовыми вопросами.

STAFAR также предлагает комплексный HR аудит текущего документооборота компании на предмет его соответствия требованиям законодательства по результатам которого будут предоставлены соответствующий отчет и рекомендации.