Временный персонал это персонал, нанимаемый под определенный проект  со сроком найма от 6 часов до 6 и более месяцев в зависимости от длительности проекта или обязанностей сотрудника. Временный персонал обычно представляет собой мерчендайзеров, промоутеров, переводчиков, работников производств или торговой отрасли, персонал, привлекаемый для проведения выставок, презентаций, конференций и т.д.

Как правило, компании предпочитают пользоваться услугами временного персонала ввиду фактора сезонности в бизнесе, необходимости найма редкого специалиста на определенный срок, временной замены специалиста, освободившего должность (на срок болезни, декрета, отпуска и т.д.) или когда требуется привлечь дополнительный персонал, например, для проведения промо-акций или маркетингового исследования. Более того, компаниям выгодно пользоваться услугами временного персонала ввиду оперативного подбора квалифицированного персонала в запрашиваемом количестве и обговоренные сроки со стороны провайдера услуг, при этом снижая объем кадрового документооборота.

STAFAR оказывает услуги в подборе и предоставлении временного персонала на условиях аутстаффинга для того, чтобы компании могли иметь большую гибкость путем перераспределения трудовых рисков и снижения финансовых и административных затрат, связанных со штатными сотрудниками. В 2010 году Азиатский Банк Развития выбрал STAFAR для подбора и администрирования временного персонала во время 43-го Ежегодного Заседания Совета Директоров АБР, которое было впервые проведено в г. Ташкенте, Узбекистан.